安全生产知识培训方案其实就是我们日常安全培训的过程，有文字培训（考试卷）、集体授课培训、图文并茂培训（安全书籍、漫画、安全小册子）、生产现场培训等。
培训方案——你培训的对象是什么人？有多少人？他们是干什么工作（工种）的？准备用什么方法进行培训？培训多少时间？内容？等等，你都得事先有个准备，并把准备工作写下来，这就是培训方案，然后将培训的结果、授课的内容、听课的人员数量等作一个记录，那么，你的整个安全生产知识培训方案就完整了。
公司对全公司进行安全生产知识培训，大力宣扬“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。通过专家们深入浅出地讲解，学员认真地学习了相关知识，学员们的安全理念、安全意识、风险防范能力与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下：
一、领导重视，组织健全，是安全生产知识培训取得成功的保证。安全生产知识培训作为落实公司年度安全会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素质确保安全目标实现的重要手段。公司领导对培训工作非常重视，专门在办公会议上强调了各部门责任，质量安全部制定了培训方案和具体实施计划，并与公司各部门进行了协商沟通，同时要求公司各部门、项目部积极配合培训工作的展开，督促各部门及生产一线员工参加培训，责任到人，培训过程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础，整个培训过程中，员工积极响应，培训热情很高。培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。按照公司培训要求，授课人认真编写了相关教案，质量安全部汇编了相关资料发放到各个学员手中，培训采取集中培训和自学相结合的形式，员工培训过程历时两天半，共有128名员工参加，基本实现了安全培训率达到98%。
二、培训内容实在，形式多样，突出结合安全意识、安全风险及施工实际，这次培训的教材以授课人根据公司要求编制的课案，针对公司施工实际情况，突出了海上施工相关安全方面的内容。同时质量安全部收集整理了培训知识手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了海上防火救生的方法与策略等等。在培训授课中，授课人利用投影仪，通过生动的画面，详细的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故原因，教育大家防患与未然，提高预防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。
三、严格考核，奖惩分明 培训过程中，质量安全部对学员进行了严格地考勤，每次上课均进行签到、点名。培训刚结束马上进行理论考试。理论考试采用人力资源部拟定的试卷，考试成绩和员工的绩效挂钩，并对考试前七名及全出勤率的学员给予了物质奖励。这次培训考试的参考率达到80%，合格率达到88%。
四、深入调查，收集意见 在培训过程中，质量安全部及时就此次培训的效果及公司安全方面的工作情况，在所有参加培训人员中进行了问卷调查，共发放问卷调查表128份，收回128份，反馈率达100%，职工积极踊跃的提出了各自的看法和建议，质量安全部对意见和建议进行了归纳总结。
通过此次培训学习，员工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工凝聚力和向心力，提高了员工的集体意识，培养了员工敬业爱岗的精神。
五、存在的问题和建议
本次培训工作虽说做了一定的工作，取得了许多进步，但离公司的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生产知识培训工作中，主要存在的问题如下： 1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训。 2、培训参与的人员不积极，培训时间短，公司各部门经理、职员及项目经理参与度不高，内容形式还有待充实。 3、个别员工对培训的意义认识不足，对培训重视不够。建议在今后的安全生产知识培训中，增强对员工实际操作能力的培养，增强培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。
安全生产培训工作是一项长期、艰巨的任务，关系到公司稳定健康的发展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使公司的安全培训工作再上新台阶。
02 安全教育培训是保护人的身心键康，尊重人的生命，实现生产价值和人的价值的文化教育，它是提高全民安全素质、增强职工安全意识、落实“安全第一、预防为主”方针的战略措施，是精神文明建设的重要组成部分，也是安全管理机制运行的基础，要做到安全生产，必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，而这个方针则体现在了安全教育培训之中，是人们生产及生活全部活动的根本思维准则。
要提高安全教育培训的质量，通过安全教育培训真正提高学员的安全技能水平，笔者以为要解决好以下两个方面的问题： 一、增强安全培训的针对性 目前，大部分企业的安全教育很多，但安全教育收效不佳，员工的安全意识、安全技能提高不多。其原因主要有：一是培训方式机械陈旧，安全教育形式单一，缺乏灵活性，员工不感兴趣。
二是培训内容宽泛空虚，安全教育缺乏针对性，由于工种多，安全教育很难结合到每个工种的实际。三是培训考核流于形式，不能真正检测员工的安全技能水平。
因此，增强安全培训的针对性势在必行： 1、更新安全教育培训的理念。企业要树立大教育、大培训、终身教育的观念，在做好日常安全教育的同时，对新提拔到高一级管理岗位、高一级技术岗位上的员工进行更高层次的安全培训教育，同时也要对从业人员不断进行与新知识、新技术、新方法的使用同步的安全培训教育。
2、更新安全教育培训的方法。改变传统的老师教、学生学的教育模式，做到教育者和被教育者相互学习、相互促进、相互提高。
在培训之前，参加培训的人员要归纳总结前一时期生产中存在的问题，带着问题进行培训。强化员工的安全意识，要结合受教育者的需要，因人施教，多办小班、特班，促进员工真正提高素质、掌握技能，为安全生产提供人力保证。
3、更新安全教育培训的内容。培训针对性要强，要按照“干什么，学什么；学什么、懂什么”的原则，对具体操作的员工突出岗位操作法、工艺规程、工艺参数、应知应会、原材料性能、安全操作等内容的培训，对管理人员则要突出以安全意识、组织纪律、管理知识、生产组织、企业文化等内容的培训。
4、更新安全教育培训的手段。通过开展丰富多样的，具有知识性、趣味性，寓教于乐的安全文化活动，使广大学员在参与活动中受到教育和熏陶，在潜移默化中强化安全意识，逐步形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的氛围。
5、更新培训考核方式。以学员的安全技能作为检验标准，根据岗位的需要制定安全技能等级标准，定期对学员的安全技能进行测试。
近年来，我国产品质量和安全生产总体水平稳步提高，增强了我国产品和企业的国际竞争力。
但是，2008年以来一些地方发生的重特大食品药品安全事件和安全生产事故，对人民群众健康构成严重威胁，给生命财产造成重大损失，也给我国产品信誉和国家形象带来严重损害。 产品质量和安全生产是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，是需要常抓不懈、不可有丝毫放松的重大民生问题。
我要充分认识加强产品质量和安全生产工作的极端重要性，牢固树立安全发展理念，把人的生命安全放在至高无上的地位；始终坚持质量第一意识，全面提高产品质量；严格实行行政问责制度，促进各级领导干部和管理人员认真履行职责。 总之，我们要认真总结经验，吸取沉痛教训，采取切实有效措施。
努力提高产品质量和安全生产水平。 第一，全面加强产品质量工作。
国务院已经决定，今年要在全 国深入开展整顿和规范市场秩序专项行动以及“质量和安全年”活动，加强质量监管，严厉打击各种违法生产、制假售假行为，切实保护消费者利益。 一要全面增强各行各业的质量意识。
强化广大企业和生产经营者的质量责任，促使企业牢固树立“质量第一”的观念，把提高产品质量作为首要任务，制定实施质M发展战略，建立健全从产品设计到售后服务全过程的质量管理体系，加强企业全员、全过程、全方位的质量管理工作。 二要全面加强产品质量基础工作。
运用生产许可、强制认证、注册备案等多种手段，严格市场准入，全面加强各种涉及人身健康安全产品的全过程监管，逐步做到规范化、制度化。三要加快产品质量标准体系建设。
抓紧制订 修订急需的各种强制性标准，清理淘汰一批落后标准，建立和完善质量安全管理规范。 四要加强质量法制建设。
加快完善质量工作的法律法规体系，进一步完善保障产品质量安全的长效机制。特别是要严肃查处产品质量安全案件，切实加大执法力度，依法打击各种质量违法违规行为，该重罚的要重罚，对触犯刑律的，要坚决追究刑事责任，切实做到有法必依、执法必严、违法必究。
第二，努力促进安全生产形势稳定好转。要深人贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，从管理、投人、制度建设等各方面多管齐下，坚决遏制重特大安全生产事故发生，力争今年安全生产状况好转。
一要深人开展安全生产执法行动。严厉打击非法违法生产行为，重点解决煤矿、金属与非金属矿山、化工、烟花爆竹、民爆物品等行业领域非法违法生产的突出问题，严格规范企业安全生产行为。
继续深化隐患排査治理，健全并落实安全生产各项制度。二要深人开展安全生产治理行动。
坚决纠正违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的现象，突出抓好重点行业和领域的专项整治，切实落实各项整改措施。继续打好煤矿整顿关闭和瓦斯治理两个攻坚战，坚决关闭非法违法、不符合安全生产条件的小煤矿，严格落实瓦斯治理的标准和责任。
三要深入开展安全生产宣传教育行动。提高全社会安全生产意识和职工安全生产技能，加强安全发展理念和先进个人、先进事迹的宣传，普及安全生产法律法规和安全知识，加强企业安全文化建设，强化职工全员安全培训。
四要加强安全生产法制体制机制建设。完善安全生产法律法规和标准规程，加强安全质量标准化建设，依法生产、依法监管、严格准人，促进安全生产法制化、规范化。
五要加强安全生产保障能力建设。以救援体系和科技体系建设为重点，切实提高安全生产的支撑保障水平。
加大对企业安全生产技术改造支持力度，督促企业提高安全生产标准和水平。六要加强安全生产监管队伍建设。
与此同时，要把加强安全生产与推进反腐败斗争紧密结合起来，严肃 作处各类安全生产事故，坚决惩处安全生产事故涉及的失职、渎职行为及其背后的种种腐败行为。 第三，深入开展食品药品安全专项整治。
要以整顿规范奶制品生产流通秩序为突破口，在全国范围内开展食品药品安全大检查，全面排查安全隐患，坚决杜绝不合格食品药品进人市场，让人民买得放心、吃得健康。一要抓法制建设。
要抓紧制定并贯彻落实食品安全法，依法系统有序地解决食品安全问题，切实做到有法必依、执法必严、违法必究。 二要抓源头治理。
粮食、蔬菜、水果等产品要抓到田间地头，严格规范农药、化肥等投人品使用。肉蛋奶等产品要从伺料抓起，着力解决滥用添加剂的问题。
三要抓标准制度建立完善。进一步健全食品药品质量安全标准，加快产品质量安全国家标准制度和修订工作，特别要严格规范食品添加剂的使用标准，提高检测能力。
四要抓责任落实。进一步健全产品质量和食品药品安全监管体制，明确职责，分工负责，各司其职。
要强化企业质量安全主体责任，实行严格的食品质量安全追溯制度、召回制度、市场准人制度和退出制度。 第四，加快建设社会信用体系。
加快建立我国社会信用体系的基本框架和运行机制，这是有效提高产品质量和安全生产水平的治本之策。 一要加强企业诚信建设，树立企业道德形象，提升企业品牌信誉和市场竞争力。
二要建立个人信用制度，加强公民诚信道德教育，提高全社会诚信水平。三要。
三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育，它是厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。
三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。教育对象是新进厂人员，包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、季节工、代培人员和实习人员。
三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。 企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育；对调换新工种，采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。
二、三级安全教育的内容 1.厂部安全教育的主要内容 （1） 讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，使新入厂的职工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。 （2） 介绍企业的安全概况，包括企业安全工作发展史，企业生产特点，工厂设备分布情况（重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项），工厂安全生产的组织。
（3） 介绍国务院颁发的《全国职工守则》和企业职工奖惩条例以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等。 （4） 介绍企业典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。
厂级安全教育一般由企业安技部门负责进行，时间为4?16小时。 讲解应和看图片、参观劳动保护教育室结合起来，并应发一本浅显易懂的规定手册。
2.车间安全教育的主要内容 （1） 介绍车间的概况。如车间生产的产品、工艺流程及其特点，车间人员结构、安全生产组织状况及活动情况，车间危险区域、有毒有害工种情况，车间劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项，车间事故多发部位、原因、有什么特殊规定和安全要求，介绍车间常见事故和对典型事故案例的剖析，介绍车间安全生产中的好人好事，车间文明生产方面的具体做法和要求。
（2） 根据车间的特点介绍安全技术基础知识。如冷加工车间的特点是金属切削机床多、电气设备多、起重设备多、运输车辆多、各种油类多、生产人员多和生产场地比较拥挤等。
机床旋转速度快、力矩大，要教育工人遵守劳动纪律，穿戴好防护用品，小心衣服，发辫被卷进机器，手被旋转的刀具擦伤。 要告诉工人在装夹、检查、拆卸、搬运工件特别是大件时，要防止碰伤、压伤、割伤；调整工夹刀具、测量工件、加油以及调整机床速度均须停车进行；擦车时要切断电源，并悬挂警告牌，清扫铁屑时不能用手拉，要用钩子钩；工作场地应保持整洁，道路畅通；装砂轮要恰当，附件要符合要求规格，砂轮表面和托架之间的空隙不可过大，操作时不要用力过猛，站立的位置应与砂轮保持一定的距离和角度，并戴好防护眼镜；加工超长、超高产品，应有安全防护措施等。
其他如铸造、锻造和热处理车间、锅炉房、变配电站、危险品仓库、油库等，均应根据各自的特点，对新工人进行安全技术知识教育。 （3） 介绍车间防火知识，包括防火的方针，车间易燃易爆品的情况，防火的要害部位及防火的特殊需要，消防用品放置地点，灭火器的性能、使用方法，车间消防组织情况，遇到火险如何处理等。
（4） 组织新工人学习安全生产文件和安全操作规程制度，并应教育新工人尊敬师傅，听从指挥，安全生产。车间安全教育由车间主任或安技人员负责，授课时间一般需要4~8课时。
3.班组安全教育的主要内容 （1） 本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等。 重点介绍高温、高压、易燃易爆、有毒有害、腐蚀、高空作业等方面可能导致发生事故的危险因素，交待本班组容易出事故的部位和典型事故案例的剖析。
（2） 讲解本工种的安全操作规程和岗位责任，重点讲思想上应时刻重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，不违章作业；爱护和正确使用机器设备和工具；介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交接班制度。 告诉新工人出了事故或发现了事故隐患，应及时报告领导，采取措施。
（3） 讲解如何正确使用爱护劳动保护用品和文明生产的要求。要强调机床转动时不准戴手套操作，高速切削要戴保护眼镜，女工进入车间戴好工帽，进入施工现场和登高作业，必须戴好安全帽、系好安全带，工作场地要整洁，道路要畅通，物件堆放要整齐等。
（4） 实行安全操作示范。组织重视安全、技术熟练、富有经验的老工人进行安全操作示范，边示范、边讲解，重点讲安全操作要领，说明怎样操作是危险的，怎样操作是安全的，不遵守操作规程将会造成的严重后果。
产品生产管理及质量管理包括下列内容： （1）产品生产管理 ①生产工艺规程、岗位操作法或标准操作规程。
生产工艺规 程的内容包括品名、剂型、处方、生产工艺的操作要求，物料、中间 产品、成品的质量标准和技术参数及储存注意事项，物料平衡的计 算方法，以及成品容器、包装材料的要求等。 岗位操作法的内容包括生产操作方法和要点，重点操作的复 核、复査，中间产品质量标准及控制，安全和劳动保护，设备维修、清洗，异常情况处理和报告，工艺卫生和环境卫生等。
标准操作规程的内容包括题目、编号、制定人及制定日期，审 核人及审核日期，批准人及批准日期，颁发部门，生效日期，分发部 门，标题及正文。 ②批生产记录。
批生产记录内容包括产品名称、生产批号、生 产曰期、操作者、复æ