ehs安全知识试题(EHS体系员适合的法律法规只要重点)
1.EHS体系员适合的法律法规（只要重点）
1. EHS管理体系是一种应用质量体系方法来管理EHS活动的过程。
这种方法是一个循环的过程（即规划、实施、评价和调整），就是通过第一个循环获取经验、吸取教训，而后将获得的经验教训用于下一个循环来改进和提高EHS管理水平。2. 3. 职业健康安全管理体系内审员培训班试题（答案）4. 一、是非题，答案对的在（ ）中打“√”，答案不对的在（ ）中打“*”（每题2分，共15题）5. (*)1.统计事故、损失和投诉是主动性监视方法。
6. （√）2.事件的概念包含了事故。7. (*)3.安全程度不断提高说明了不可容许的危险水平也提高了。
8. （√）4.遵守法规和其他要求是组织职业健康安全管理体系的基本要求。9. (*)5.安全生产责任制是组织各项安全生产规章制度的核心，它包括人员和设备的安全生产责任制。
10. (*)6.施工现场职业健康安全环境发生重大变化后，不需要与员工协商，只要项目经理决定处理就行。11. (*)7.组织建立职业健康安全体系就是要重新编制新文件代替所有的现有文件。
12. （√）8.管理评审是确保体系的持续符合性、有效性、充分性。13. （√）9.体系是一个动态发展、不断改进和不断完善的过程。
14. （√）10.法规是法律、法规和规章的总称。15. (*)11.“三同时”制度是指我国新建、改建、扩建的基本建设项目（工程）、技术改建、引进建设项目，其职业健康安全设施必须符合国家规定标准，必须与主体工程同时设计，同时施工，同时验收。
16. (*)12.对在我方施工现场的工程/劳务分包队伍的安全生产、劳动保护应由他们自己管理，我主无权干涉。17. （√）13.要求在建设项目前期预评价工程项目的危险性、危害性。
18. (*)14.实施GB/T28001标准会加重组织的法律责任。19. (*)15.不同地区的两个组织，只要施工资质和生产同种产品，他们评价重大职业健康安全风险的尺度应该是一致的。
20. 二、选择题，共15题，每题1分。每题从所列a, b, c, d答案中选择一个正确的答案填入（）中。
21. 1.(d)是职业健康安全管理体系的核心内容。22. a）职业健康安全管理体系方针 b）法规和其他要求23. c）目标 d）对危险源辨识，风险评价和风险控制的策划24. 2.GB/T 28001标准正式实施日期为（d）。
25. a)1996年10月 b)2001年12月 c)2000年12月 d)2002年1月26. 3.风险控制策划时原则上应首先（c）。27. a）降低风险 b）采用个体防护设备 c）消除危险源 d）采用机器人28. 4.贯彻GB/T28001标准组织所关心的对象是（d）。
29. a）产品 b）过程 c）环境 d）人30. 5.职业健康安全方针中必需包含（b）承诺。31. a）持续改进 b）持续改进和遵守法规的其它要求 c）遵守法规和其它要求 d）实现员工要求32. 6.职业健康安全管理要素应包括（a）。
33. a)b+c+d b）职责和权限 c）资源 d）方法和时间表34. 7.应急准备和响应工作的内容有（b）。35. a）应急计划 b)a+c c）应急设备 d）内部审核36. 8.对于一个新建体系的组织初始评审工作是（b）。
37. a）不需要 b）必要的 c）可做也可不做 d）与危险源辨识结合在一起做38. 9.组织编制的程序文件应具有（d）。39. a）可检查性 b）可操作性 c）针对性 d)a+b+c40. 10.我国职业健康安全法规包括（d）。
41. a）综合类和职业健康类 b）检测检验类和职业安全类 42. c）女工和未成年工保护类和劳动防护用品类 d)a+b+c43. 11.新工上岗前三级安全教育是指（a）。44. a）工厂、车间、班组 b）师傅、工厂、班组 45. c）岗位、车间、师傅 d）领导、车间领导、技术人员46. 12.安全检查制度是（d）。
47. a）查思想、查隐患 b）查管理和查整改 c）查事故处理 d)a+b+c48. 13.企业职业健康安全第一责任人是（c）。49. a）每个员工 b）管理者代表 c）企业法定代表人 d）工会50. 14.危险源辨识方法有（d）。
51. a）安全检查表和故障树分析 b）危险与可操作性研究和事故树分析52. c）人体生物节律 d)a+b53. 15.内审应依据的文件是（d）。54. a)GB/T 28001标准 b）法律、法规和其他要求、55. c）职业健康安全管理体系文件 d)a+b+c56. 三、简述题（共5题，每小题5分，共25分）57. 1.我国职业健康安全管理方针和制度是什么？58. 方针：安全第一，预防为主59. 制度：安全生产责任制，职业健康安全措施计划制度，职业健康安全教育制度，职业健康安全检查制度，伤亡事故、职业病统计报告和处理制度，职业健康安全监查制度，职业健康安全预防评价制度。
60. 2.危险源辨识应考虑的三种时态、三种状态和七种危险因素类型是什么？61. 三种时态：过去、现在、将来62. 三种状态：正常、异常、紧急63. 七种危险因素：物理、化学、生物、心理、生理、行为、其他64. 3.GB/T 28001标准是如何实现预防为主，持续改进以及动态管理的？65. 管理体系在实施和运行中，组织须不断进行绩效测量和监视，如果发现事故、事件、不符合，则应及时采取措施，管理体系运行过程是一个动态循环并持续改进过程，组织的最高管理者应定期进行管理评审，根据审核结果、环境变化，对持续改进的承诺，检讨职业健康安全方针、目标及其他要素，以确保管理体系实现持续适宜性、充分有效性，达到持续改进目的。66. 4.建立目标的目的和要求是什么？67. 目的：1、使组织的。
2.急需EHS的资料,谢谢
EHS管理体系是环境管理体系（EMS）和职业健康安全管理体系（OHSMS）两体系的整合。
环境、职业健康安全管理体系，简称EHS管理体系，EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。 EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。
因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及到全体员工和其他相关方，每位员工应理解并遵照执行。
一个积极的、切时可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标提供一个总体框架。 EHS管理体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标。
目标指标可以是保持维持型的指标，如，控制年度工伤率在千分之几以下。也可以是改进提高型，如，将某种资源的利用率提高多少个百分点。
管理方案是指实现目标指标的具体行动方案。 参加ISO14001环境管理体系与OHSAS18001职业健康安全管理体系审核员培训（外审员最好，内审员也可以）外审员培训每个2600元左右，内审员不一定400-650.同时可以参加国家注册安全工程师考试.有了以上资质基本可以算是EHS有牌牌的了.剩下的就是经验的积累了. 公司内EHS工作内容挺多的，概括起来说定制度，推行制度，制作工表，完美记录及数据统计，检查，培训等.工资吗，差距挺大的入门的话2000左右吧，经验丰富些后4000-6000，资深的就比较高了，前面有猎头找我开价年薪十万呵呵，没去！不是太高.找来的资料：1、什么是EHS管理体系？EHS的含义是什么？ 答：EHS管理体系是环境管理体系（EMS）和职业健康安全管理体系（OHSMS）两体系的整合。
环境、职业健康安全管理体系，简称EHS管理体系，EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。 2、为什么要建立推行EHS管理体系？ 答：建立推行EHS管理体系的目的就是保护环境，改进我们工作场所的健康性和安全性，改善劳动条件，维护员工的合法利益。
它的推行和实施，对增强工厂的凝聚力，完善工厂的内部管理，提升工厂形象，创造更好的经济效益和社会效益将起到极大的推动作用。 3、什么是EHS方针？其作用是什么？ 答：EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。
因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及到全体员工和其他相关方，每位员工应理解并遵照执行。
一个积极的、切时可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标提供一个总体框架。 4、EHS方针的三个承诺分别是什么？ 答：一是对遵守适用EHS法律、法规及其他要求的承诺；二是对持续改进的承诺；三是对事故预防、保护员工安全健康的承诺。
5、什么是EHS管理体系的目标指标和管理方案？ 答：EHS管理体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标。目标指标可以是保持维持型的指标，如，控制年度工伤率在千分之几以下。
也可以是改进提高型，如，将某种资源的利用率提高多少个百分点。管理方案是指实现目标指标的具体行动方案。
6、什么是管理评审？什么是EHS管理体系内部审核？大学生公寓谢谢你的光临！ 答：管理评审是指单位的最高管理者应依据自己预定的时间间隔对体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。管理评审过程应确保收集到必需的信息，供管理者进行评价。
管理评审应根据体系审核的结果、不断变化的客观环境和对持续改进的承诺，指出方针、目标以及环境、职业健康安全管理体系其他要素可能需要进行的修改。评审工作应形成文件，并将有关结果向负责体系相关要素的人员、员工及其代表通报，以便他们能采取适当措施。
EHS管理体系内部审核是企业对其自身的EHS管理体系所进行的审核，是对体系是否正常运行以及是否达到了规定的目标等所作的系统的、独立的检查和评价，是EHS管理体系的一种自我保证和监督机制。 7、什么是EHS管理者代表？ 答：EHS管理者代表是指在EHS管理体系中主管该体系的高层管理人员。
8、什么是EHS员工代表？其职责和作用是什么？ 答：EHS员工代表，是指员工根据国家法律法规和惯例选举或指定的在作业场所EHS问题上代表员工利益的人。其职责和作用是代表员工就员工所关注的EHS管理体系运行及相关事宜和合理化建议向环境、职业健康安全管理委员会汇报；参与方针、目标的审查，参与管理评审；并负责回答和解释。
3.ehs工程师怎么考
对于EHS工程师的要求，有以下几点：
1、大专或本科学历、安全环境、工程类相关专业；
2、二年以上相关行业工作经验；
3、具有安全工程师任职资质，熟悉国家安全法律法规以及当地环保政策，责任心强，态度认真；
4、了解ISO14001,OHSAS18001等相关知识；
5、良好的沟通能力和英语表达能力。
题主专业是环境工程，并且喜欢英语，这些都是优势。可以试着考一些英语类的证书，以及专业类的助理安全工程师证书、ISO 14000 和OHSAS 18000 内审员证书等，然后先从实习生做起，积累一定经验后再考。
因为要求高，自然招聘的职位也就高。
拓展资料：
EHS是Environment、Health、Safety的缩写，这是从欧美企业引进的管理，在国外也被称为HSE。EHS是指健康、安全与环境一体化的管理。与EHS相关的体系为OHSAS18000, OHSAS18000与ISO14000环境管理体系、ISO9000质量体系相比，EHS管理体系增加了安全的内容。EHS管理体系建立起一种通过系统化的预防管理机制，彻底消除各种事故、环境和职业病隐患，以便最大限度地减少事故、环境污染和职业病的发生，从而达到改善企业安全、环境与健康业绩的管理方法。EHS管理体系只是EHS的一小部分。
参考资料：
EHS工程师
4.想做EHS 环境健康安全 需要补充哪些知识
我也是最近才接触这个行业，据说要从事实这个行业需要：
1、大专或本科学历、安 境、工程类相关专业；
2、二年以上相关行业工作经验；
3、具有安全工程师任职资质，熟悉国家安全法律法规以及当地环保政策，责任心强，态度认真；
4、了解ISO1400,OHSAS18001等相关知识；
5、良好的沟通能力和英语表达能力。
好像还可以考一个中华人民共和国注册安全工程师，百度有一个EHS贴吧，你可以去看看~祝你成功~
5.作为EHS管理人员最需要掌握哪些知识
在实际工作中作为EHS管理人员我们会碰到一些困难，比如安全监督工作开展困难，拥有EHS领导力是解决之道，比如针对具体的事故调查无法快速找到真正的原因，有效的事故原因分析，调查是解决之道，还有时候我们做了很多很多危害分析，但却发现改善对策执行起来困难重重，这时候沟通交流技巧也是EHS人员迫切需要掌握的能力，等等诸如此类的问题偶尔给我们的工作造成困扰。
针对此类疑问，现发起一次投票活动，大家可以审视自己工作的轨迹，根据目前工作需求投出自己认为“作为EHS管理人员需要掌握哪些知识？”才算是一个合格的EHS管理人员。1.事故调查和根本原因分析方法2.EHS危害识别和风险评估方法3.EHS法律法规应用4.变更管理与预防性维护5.EHS审核与检查6.EHS领导力与危机管理7.人机工程学知识8.职业危害因素监测与职业卫生管理9.行为安全管理10.作业安全分析方法11.有效沟通技巧12.其他。
