矿山防火防爆安全知识培训(防火防爆安全知识)

1.防火防爆安全知识

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原发布者：合佳diaodushi

防火防爆安全知识火灾爆炸事故是化工生产中最为常见和后果特别严重的事故之一。与火灾爆炸作斗争是化工安全生产重要任务之一。为此，我们有必须掌握防火防爆知识，可有效的防止或减少火灾、爆炸事故的发生。发生事故的特征和原因一、火灾和爆炸事故的发生主要特点：1、严重性火灾和爆炸引起损失和伤亡，往往都比较严重。2、复杂性发生火灾和爆炸事故的原因往往比较复杂。如物体形态、数量、浓度、温度、比重、沸点、着火能量、明火、电火花、化学反应热，物质的分解，自燃、热辐射、高温表面、撞击、摩擦、静电火花等等因素非常复杂……。3、突发性火灾、爆炸事故的发生往往是人们意想不到的，特别是爆炸事故，我们很难知道在何时、何地会发生，他往往在我们放松警惕，麻痹大意的时侯发生，在我们工作疏漏的时发生，……。二、火灾、爆炸事故发生的一般原因火灾、爆炸事故发生的原因非常复杂，经大量的事故调查和分析，原因基本有以下五个方面：1、人为因素---由于操作人员缺乏业务知识；事故发生前思想麻痹、漫不经心、存在侥幸心理、不负责任、违章作业，事故发生时惊慌失措、不冷静处理，导致事故扩大。或有些人思想麻痹、存在侥幸心理、不负责任，埋下隐患。2、设备因素---由于设备陈旧、老化，设计、安装不规范，质量差以及安全附件缺损、失效等原因。3、物料因素---由于使用的危险化学物品性质、特性、危害性不一样，反应条件、结果和危险程度也不一样。4、环境因素---同样的生产

2.矿石安全培训内容有哪些

题主应该是矿山的安全培训，一般包括有：

安全知识培训

矿山所存在的安全隐患及注意事项的安全讲解，员工生产施工过程中存在的安全隐患知识讲解；

安全技能培训

员工技能的规范化，员工安全技能的了解和掌握，员工正确的生产操作以及生产加工期间的安全操作和注意事项。

安全应急培训

员工安全应急技能的了解和掌握，实现突发事件中员工自救和互救的能力；

安全意识提高

提高员工的安全意识，树立正确的安全态度，转变员工思维；

安全职责认识

促使员工认识到自我的安全职责，严格的落实安全管理制度和完善优化安全制度。

矿山安全

矿山是开采矿石或生产矿物原料的场所，矿山开采属于高危险性行业，必须重视安全生产。矿山应制定相应的安全规章制度，配备专职安全员负责安全生产，同时矿长即为安全第一责任人。

影响因素

(1)我国煤矿煤层赋存条件复杂，开采难度大，影响安全生产闪素多是造成事故频发的客观原因。我国现开采的大多是石炭二叠纪的煤层，瓦斯含量大，煤层透气系数低.地质构造复杂，易诱发煤与瓦斯突出现象。导致伤亡事故发生。

(2)安全法制不健伞，安全检杳缺乏科学性，煤矿自身监管力度不够。当前我国煤炭食业仍然沿袭传统的安全检查方法，一些安全监察员仅仅凭借经验及责任心到现场检查.缺乏可量化的监测方案。安监人员的权责混乱，没有实行规范化，煤矿职工的安全得不到保障。

(3)基础工作薄弱，安伞投入不足，安全技术装备落后。企业改制后，人员多、负债高、负担熏等是影响安全投入的重要原因，许多矿井特别是中小型矿井的安全设施达不到要求。

3.防火防爆知识

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防火 科技名词定义

中文名称：防火 英文名称：fireproof 定义：航空材料和零件所具备的承受持久火焰不被烧熔（不低于钢材料和零件）的性能。防火试验的一般条件是火焰在32cm*25cm面积上保持（1 093±27.5）℃燃烧15min。 所属学科： 航空科技（一级学科） ；航空材料（二级学科）

本内容由全国科学技术名词审定委员会审定公布

[编辑本段]防火 fang huo

字面意思是防止发生火灾。 在面料深加工工艺中是指一种阻止发生火灾的工艺。阻燃剂目前主要有有机和无机，卤素和非卤。

防爆！

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简介

explosion protection 1、引起爆炸的三个必要条件，三个条件同时具备 —— 爆炸 点燃源 source of ignition；氧气 oxygen；可燃物 combustible 2、防止爆炸的产生必从三个必要条件来考虑，限制了其中的一个必要条件，就限制了爆炸的产生。 防止化工厂、炼油厂中爆炸性和易燃性的物质可能引起的爆炸。 设备和管道因密封不良而引起爆炸性或易燃性物质外逸，遇到仪表的电气接点和电气设备短路时形成的火花，都可能引起爆炸或燃烧（见爆炸极限）。

[编辑本段]防爆措施

(1)选择防爆型仪表； （2）选择防爆型电气设备，常见得结构有：隔爆型，增安型，正压型，充沙型，本质安全型，充油型 （3）选用通风方法。 在工业过程中，通常从下述三个方面着手对易燃易爆场合进行处理。 1）预防或最大限度地降低易燃物质泄漏的可能性； 2）不用或尽量少用易产生电火花的电所元件； 3）采取充氮气之类的方法维持惰性状态。 参见防爆膜。

4.学习防火防爆知识心得

防火防爆安全知识

燃烧、火灾及防爆基本知识

一、燃烧的形成

若要有效的做好防火和灭火工作，必须首先了解燃烧的形成。一般而言，燃烧是由可燃物、助燃物和火源（常见的火源有：明火、电火花、撞击或摩擦产生的电火花、赤热体、雷击和自燃起火等）这三个基本条件的相互作用而发生的。所以，采取措施、防止燃烧形成的三个条件同时存在，或者避免它们之间的相互作用，是防火灭火技术的基本原理。

二、火灾的分类

根据物质燃烧特性，一般将火灾划分为以下几类：

A类火灾：指固体物火灾。这种物质往往具有有机物性质，一般在燃烧时能产生灼热的余烬。如，木材、棉、毛、麻、纸张火灾等。

B类火灾：指液体火灾和可熔化的固体物质火灾。液体火灾还可以分为油品和水溶性液体火灾。油品火灾是指汽油、煤油、柴油、原油、重油、动植物油脂等的火灾；水溶性液体火灾是指甲醇、乙醇、甲醛、乙醛、丙酮、乙醚等极性有机溶剂的火灾。

C类火灾：指气体火灾。如，煤气、天然气、甲烷、乙烷、丙烷、氢气火灾等。

D类火灾：指金属火灾。指钾、钠、镁、钛、锆、锂、铝镁合金火灾等。

三、火灾爆炸的原因

（一）物质原因

1、点燃的烟头。在生产作业现场乱丢未熄灭的烟头，有可能引发火灾。

2、电火花。如，电气短路能使房屋的可燃结构燃烧而造成火灾。

5.矿山企业应当如何对职工进行安全教育和培训

依据矿山安全法第26条以及安全生产法的相关规定，矿山企业必须对职工进行安全教育、培训，保证矿山从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

未经安全教育、培训的，不得上岗作业。如果矿山生产采用了新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，企业必须了解、掌握其安全技术特征，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全教育和培训。

具体来说，应按照以下规定对职工进行安全教育和培训：（1） 新进矿山的井下作业职工，接受安全教育、培训的时间不得少于72小时，考试合格后，必须在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月，然后经再次考核合格，方可独立工作；（2） 新进露天矿的职工，接受安全教育、培训的时间不得少于40小时，经考试合格后，方可上岗作业；（3） 对调换工种和采用新工艺作业的人员，必须重新培训，经考试合格后，方可上岗作业；（4） 所有生产作业人员，每年接受在职安全教育、培训的时间不少于20小时。 矿山企业对职工的安全教育、培训，应当包括下列内容：（1） 矿山安全法以及相关法律法规赋予矿山职工的权利与义务；（2） 矿山安全规程以及矿山企业有关安全管理的规章制度；（3） 与矿山职工本职工作有关的安全知识；（4） 各种矿山安全事故征兆的识别、发生紧急危险情况时的应急措施和撤退路线；（5） 自救装备的使用和有关急救方面的知识；（6） 有关矿山主管部门规定的其他内容。

职工安全教育、培训期间，矿山企业应当支付工资。职工安全教育、培训情况和考核结果，应当记录存档。

6.矿山防火防爆设计怎么做

如果你说的是矿山设计的话，我想是这样的。

防火：1.参考森林防火规则。2.车间防火规则。

先根据矿山的实际情况规定出一系列防火行为准则。采场和每个车间都要有防火设备，并配备责任安全人负责防火设备的以旧换新。

当然防火知识，防火设备的使用与急救电话也要上墙和定期对工人进行培训。（顺便说一句，防火有时与防盗有冲突。）

防爆：要看矿山上是否需要配备炸药库。一、如果有炸药库，就要对炸药库进行方圆500米的无死角监控。

应该有警察管。炸药库的建筑要找权威人士设计。

1.炸药库要尽量的防爆。2.空气要有流通还不能有风。

如果炸药长期不使用就要派人定期去把炸药挪挪位置，按条形摆放。如果炸药在库房的流动性大，就不用管了。

不然炸药会被自身内能燃着而爆炸。当然了炸药不能与起爆器放在一起。

二、如果没有炸药库，就在运输和使用上进行管理。这个按法律法规走就行了。

7.如何做好防火防爆

企业应如何防火防爆

企业内采取的防火防爆基本措施分技术措施和组织管理措施两个方面。

防火防爆的技术措施主要有：

1. 防止形成燃爆的介质。这可以用通风的办法来降低燃爆物质的浓度，使它不达到爆炸极限。也可以用不燃或难燃防止火灾、爆炸，还可以防止汽油中毒。另外，也可采用限制可燃物的使用量和存放量的措施，使其达不到燃烧、爆炸的危险限度。

2. 防止产生着火源，使火灾、爆炸不具备发生的条件。这方面应严格控制以下8种着火源，即冲击摩擦、明火、高温表面、自燃发热、绝热压缩、电火花、静电火花、光热射线等。

3. 安装防火防爆安全装置。例如阻火器、防爆片、防爆窗、阻火闸门以及安全阀等，以防止发生火灾和爆炸。

防火防爆的组织管理措施主要有：

1. 加强对防火防爆工作的领导。

2. 开展经常性防火防爆安全教育和安全大检查，提高人们的警惕性，及时发现和整改不安全的隐患。

3. 建立健全防火防爆制度，例如防火防爆责任制度等。

4. 厂区内、厂房内的一切出入和通往消防设施的通道，不得占用和堵塞。

5. 应建立义务消防组织，并配备有针对性和足够数量的消防器材。

6. 加强值班值宿，严格进行巡回检查。

企业内生产工人应遵守以下防火防爆守则：

1. 应具有一定的防火防爆知识。并严格贯彻执行防火防爆规章制度，严禁违章作业

2. 应在指定的安全地点吸烟，严禁在工作现场和厂区内吸烟和乱扔烟头。

3. 使用、运输、贮存易燃易爆气体、液体和粉尘时，一定要严格遵守安全操作规程。

4. 在工作现场禁止随便动用明火。确需使用时，必须报请主管部门批准，并作好安全防范工作。

5. 对于使用的电气设施，如发现绝缘破损、老化不堪、大量超符合以及不符合防火防爆要求时，应停止使用，并报告领导给以解决。不得带故障运行，防止发生火灾、爆炸事故。

6. 应学会使用一般的灭火工具和器材，对于车间内配备的防火防爆工具、器材等，应该爱护，不得随意挪用。

cn.gov.cn/newsdetail.jsp?doc_id=20051117095549_308

8.学习防火防爆知识心得

防火防爆安全知识燃烧、火灾及防爆基本知识一、燃烧的形成若要有效的做好防火和灭火工作，必须首先了解燃烧的形成。

一般而言，燃烧是由可燃物、助燃物和火源（常见的火源有：明火、电火花、撞击或摩擦产生的电火花、赤热体、雷击和自燃起火等）这三个基本条件的相互作用而发生的。所以，采取措施、防止燃烧形成的三个条件同时存在，或者避免它们之间的相互作用，是防火灭火技术的基本原理。

二、火灾的分类根据物质燃烧特性，一般将火灾划分为以下几类：A类火灾：指固体物火灾。这种物质往往具有有机物性质，一般在燃烧时能产生灼热的余烬。

如，木材、棉、毛、麻、纸张火灾等。B类火灾：指液体火灾和可熔化的固体物质火灾。

液体火灾还可以分为油品和水溶性液体火灾。油品火灾是指汽油、煤油、柴油、原油、重油、动植物油脂等的火灾；水溶性液体火灾是指甲醇、乙醇、甲醛、乙醛、丙酮、乙醚等极性有机溶剂的火灾。

C类火灾：指气体火灾。如，煤气、天然气、甲烷、乙烷、丙烷、氢气火灾等。

D类火灾：指金属火灾。指钾、钠、镁、钛、锆、锂、铝镁合金火灾等。

三、火灾爆炸的原因（一）物质原因1、点燃的烟头。在生产作业现场乱丢未熄灭的烟头，有可能引发火灾。

2、电火花。如，电气短路能使房屋的可燃结构燃烧而造成火灾。

9.矿山企业如何依据（矿山安全法》对职工进行安全教育培训

《矿山安全法》第二十六条第一款规定：矿山企业必须对职工进行安全教育、培训；未经安全教育、培训的，不得上岗作业。

这条规定是为增强矿山职工的安全意识，提高矿山职工的安全技术知识，减少矿山事故的发生而向矿山企业提出的法律要求。 目前，矿山企业对职工进行安全教育、培训的形式主要有：①组织专门的安全教育培训班；②班前班后交待安全注意事项，讲评安全生产情况；③施工和检修前进行安全技术措施交底；④各级负责人员和安全人员进行现场安全宣传教育，督促安全法规制度的贯彻执行；⑤组织安全技术知识讲座、竞赛；⑤召开事故分析会，分析事故发生的原因、责任、教训等，进行实例教育；①组织安全技术交流，安全生产先进展览，张贴宣传画、标语，设置警示标志；利用广播、电影、录相等方式进行安全教育；③安全技术部门召开安全例会、专题会、表彰会、座谈会或采用安全信息、简报通报等形式总结、评比安全生产工作，达到教育的目的。

对一般职工进行安全教育培训的主要阶段是人矿时专门的安全教育和日常的安全教育。人矿时专门的安全教育评是目前普遍采用的三级安全教育。

它包括： ①太矿教育。对新人矿的工人或调工作的工人以及在矿实习的人员在分配到具体工作岗位前，必须接受初步的安全教育。

教育内容主要有：矿山安全生产的方针和基本法规；矿山安全的特殊性；本矿安全生产的一般状况；矿由特殊危险地点介绍；一般人矿安全须知和预防事故的基本知识；一般的安全知识等。 ②车间、坑口、区队教育。

新工人或调动工作的工人在接受完人矿教育后，分配到车间、坑口、区队时所接受的教育：主要内容包括：本车间（坑口、区队）安全生产情况；劳动纪律和生产规则；必须遵守的安全规章制度；安全注意事项；车间（坑口、区队）的危险区域、尘毒危害情况等。 ③岗位教育。

指新工人或调动工作的工人到达岗位开始工作前，在班组所接受的安全教育。主要内容有：班组安全生产概况；工作性能和职责范围；机械设备的安全操作方法；各种防护设施的性能和作用；工作地点可能出现的不安全因素和事故的预防及控制方法；发生事故时的安全撤退路线和紧急救灾措施；个体防护用具的使用方法等。

在教育时间上，新入矿的井下工人（包括合同工、轮换工等），接受教育时间~般不少于二个月（包括井下参观、现场实习）；学习与实习人员接受教育时间不少于3~5天。各阶段教育结束后都要进行考试。

考试不合格者，可允许补考一次，补考合格者，才允许进入下一程序。凡没有进行入矿教育或考试不合格的新职工，不得分配到车间（坑口、区队）或班组工作。