纺织安全知识选择(纺织品安全是怎样的)

1.纺织品安全是怎样的

一、色牢度 色牢度好与坏，直接涉及人体的健康安全，色牢度差的产品在穿着过程中，碰到雨水、汗水，其织物上的染料或颜料可能溶入雨水和汗水里，则染料或颜料中的分子和重金属离子等都有可能通过皮肤被人体吸收，会使人感觉衣服和身体接触的部位瘙痒，严重的时候会起红斑、丘疹等，会导致接触性皮炎，从而危害人体皮肤的健康，因此，水渍、汗渍（酸性/碱性）、耐摩擦（干/湿）这三个色牢度与人体穿着或使用的纺织品服装直接有关。

而对于婴幼儿服装，还要考核唾液色牢度，因为婴幼儿有吮吸和咀嚼衣物或物品的倾向，而人的唾液中含有的多种化学物质有可能将衣物或其他物品上的染料或其他有害物质剥落或分解出来，如果该项目不合格就会使导致染料和重金属离子中的有害物质通过口腔进入婴幼儿体内，从而对其健康造成损害。 二、pH值 消费者大都关注吃的—牛奶中三聚氰胺含量超标、住的—居室装修甲醛含量超标、行的—汽车尾气超标，却很少有人会想到，每天和我们都亲密接触的服装，穿的—也存在着有害物质的残留。

消费者即使知道服装对甲醛含量等有限制，但不会想到服装会有酸碱度的限制，会有pH值的控制指标！ 。

2.纺织企业的安全生产技术有哪些

安全生产技术是指在生产过程中，为预防事故发生、保证员工安全采取的各种技术措施。

主要解决如何防止和消除各种事故对员工安全和生产安全的威胁。包括机器设备的安全、电器设备的安全、锅炉设备的安全和厂房建筑物安全。

（1） 机器设备的安全。机器设备是各车间进行生产活动的主要技术基础。

要保证员工使用的机器设备安全，避免发生事故，纺织企业必须对机器设备采取一系列的防护措施。（2） 电器设备的安全。

电力是纺织企业生产活动的主要能源，要保证各种电气设备安全运转，防止因短路、接触不良或绝缘不良引发火灾或触电事故，保证员工使用电气设备的安全。（3） 锅炉设备的安全。

锅炉设备是纺织企业生产活动使用的特种高危险设备，在锅炉设备运行时，要严格执行操作规程，严格防止事故。（4） 厂房建筑物安全。

厂房和各种建筑物是纺织企业进行正常生产活动的重要设施。厂房应坚固、防火、保证人身安全，保证生产的正常进行。

3.纺织厂安全管理

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安全生产规章制度

第一节 总 则

第一条 安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键，为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。

第二条 企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自的工作岗位上，对实现安全生产负责。

第二节 公司领导安全职责

第三条 总经理安全职责

1、在公司董事会的领导下，对公司的安全生产负总责。

2、严格执行国家有关的安全生产方针、政策、法令、法规和指令。

3、不定期组织召开安委会成员会议，总结、布置安全生产工作。

4、健全安全组织机构，及时调整、充实专职安全管理人员，及时研究解决生产中的重大安全问题。

5、把安全生产、劳动保护工作作为公司日常重点工作来抓，在制定年度计划时，一定要把安全工作放在第一位，安全技术措施费用专款专用。

6、按事故处理“四不放过”的原则，组织对重大事故的调查处理，拿出处理意见后向公司董事会汇报，执行董事会的决定。

第四条 生产副总经理安全职责

1、直接领导安全生产部门的工作，定期听取汇报核实研究解决或审批有关安全生产中的重大问题（包括一级动火作业的审批）。168144

4.纺织厂安全管理

安全标准化纺织生产企业考评检查表 一、基础管理考评检查表 安全生产责任制考评检查表 No.101 序号 考评内容 考评说明 应得分 实得分 备注 1 部门主要负责 人履行职责 1、组织建立本部门安全生产责任制、规章制度和操作规程，缺少一项扣1分。

2、确保本单位安全生产投入的有效实施，结合№103查证，不符合扣2分。 3、设立与本部门相符合的安全管理机构，不合格扣1分。

4、每季度组织的安全专题会议不少于2次，且解决有关安全生产的重大问题，缺少一次扣1分。 10 2 建立各相关人 员的安全职责 1、有文本，覆盖部门内所有管理人员和广大员工，缺少一个扣0.5分。

2、现场抽查部分员工履行情况，一项不合格扣1分。 10 合计 20 职业安全健康规章制度考评检查表 No.102 序号 考评内容 考评说明 应得分 实得分 备注 1 企业应建立以下规章制度： （1）车间现场清洁制度 （2）安全用电检查及电气线路巡查制度 （3）设备检修、检查制度 （4）危险作业审批、监护制度 （5）安全自查制度 （6）安全培训教育制度 （7）消防基础设施管理制度 （8）防火分级与应急演练制度 （9）伤亡事故管理制度 （10）特种设备及人员安全管理制度 （11）厂内交通安全管理制度 （12）职业病预防管理制度 （13）安全奖惩考核制度 （14）夏季、冬季安全防范管理制度 （15）防尘防毒设施管理制度 （16）劳动保护用品管理制度 （17）劳动保护监督管理制度 （18）易燃易爆场所管理制度 （19）要害部位管理制度 （20）劳动合同管理制度 （21）外包工程项目安全管理制度 （22）安全资金使用管理制度 （23）安全技术措施编制制度 1、查看文本，每少一项扣1分。

2、其余各项结合基础管理的其他内容评价其效果，一种不合格扣0.5分。 3、规章制度符合国家法律法规和标准的要求，发现一处不符合扣0.5分。

10 合计 10。

5.纺织工作中存在哪些安全隐患l该如何解决

一、场所存在的消防安全隐患多。

1、未经消防行政许可。大型劳动密集型纺织企业有些由于建成年代久远，《消防法》还未颁布实施，有些则因为政府干预的关系，因此很多没有办理消防行政许可手续；小型家庭作坊式加工厂由于从业人员消防安全意识薄弱，或为了节省费用等原因，绝大多数都没有办理消防行政许可。

2、“三合一”现象严重。“三合一”现象一般以小型家庭作坊式加工厂为多。这些家庭作坊为了节约成本，往往吃饭、住宿、生产都在一个车间内。车间内到处堆满了成品或半成品，然后在门外或墙角放个液化气灶或电磁炉做饭，晚上或者在车间打个地铺，或者在楼上睡觉。

3、易燃可燃材料众多。纺织类企业的原料是棉花，成品是棉布或棉纱，废品是棉絮，这些都是易燃可燃物，一旦发生火灾，极易迅速蔓延。场所的从业人员大多没有经过正规的消防安全培训，不懂消防安全常识，消防安全意识薄弱，场所也很少配备或不配置灭火器等消防器材。

二、纺织类劳动密集型企业隐患的整改对策

一是政府牵头，强化治理。消防部门应将当地劳动密集型企业的消防安全隐患情况调研整理后，形成书面报告报当地政府，由政府根据隐患情况对存在隐患的劳动密集型企业制定具体的治理方案，该补手续的补手续，该整改的整改，该搬迁的搬迁，该关停的关停。大型劳动密集型企业的隐患可由政府或当地安委会牵头相关职能部门对存在消防安全隐患的企业落实整改，并将整改责任落实到人，确保按期整改到位。家庭作坊式加工厂的隐患则可由政府落实给公安部门，公安部门再根据属地管理原则具体落实到辖区派出所，由辖区派出所对存在隐患的场所落实整改，拒绝整改或整改不到位的采取强制措施关停或处罚。

二是部门联动，形成合力。要充分发挥部门联动作用，利用部门联动机制，对存在隐患的劳动密集型企业开展联合执法，要利用一切手段对拒不整改的企业进行制裁和曝光，形成震慑，让存在隐患的劳动密集型企业充分认识到隐患必须整改，蒙混不能过关。

三是加大宣传，舆论引导。一方面，要根据当地实际情况，因地制宜地利用各种媒介强化劳动密集型企业消防安全宣传，引起社会各界对这类场所的关注，让人们充分认识到劳动密集型企业火灾隐患的社会危害性；另一方面，当地消防部门要联合辖区派出所强化对劳动密集型企业从业人员的消防安全培训，全面提高从业人员的消防安全意识，从源头上提高劳动密集型企业的消防安全系数。