这个难了,你问的面太大了。
正常来说:
第一部分:法律法规就有应该培训的,也有下发的,也有传阅的。
但不一定要考试,这没有硬性要求。
第四部分:管理规定与操作规程,这里也是有要培训的,也有下发的文件。
这一部分里面下发的文件大部分是管理规章,而操作规程就是要培训和要有试卷了,
根据岗们的不同,制定不同试卷这是一定要的了。
第十部分:这里面也应该有培训,但不一定要有试卷,因为这一部分是应急演练,可以做成演练
记录,然后评价,再进行改进,再演练。(如果你厂生产项目多,设备多,重点装置多
的话,可能要多补点资料才行。)
还有比较重要的第五部分里面提到的三级教育,这是必须要有试卷的,还要有相应的分数才行。
最后提一下,只要有培训就要有记录,但不一定会产生试卷,但是只要是有试卷的话就一定要有要分数,并且一定要记录在个人培训台帐上面才可以。
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